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德勤:“千禧一代”的职场忠诚度为何不高

全球市场 2016年07月18日 13:46

德勤最新发布的调研报告显示,千禧一代在工作中更愿意发挥个人价值,想胜任领导职务,一旦他们感到无法从一份工作中获得成长,就会考虑跳槽。数据显示,66%的受访千禧一代计划在2020年之前更换任职公司,仅27%的受访者考虑留下来。而这一趋势在新兴市场国家尤为严重

版面编辑:王臻

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