德勤最新发布的调研报告显示，千禧一代在工作中更愿意发挥个人价值，想胜任领导职务，一旦他们感到无法从一份工作中获得成长，就会考虑跳槽。数据显示，66%的受访千禧一代计划在2020年之前更换任职公司，仅27%的受访者考虑留下来。而这一趋势在新兴市场国家尤为严重